HR coördinator

Dit installatiebedrijf ontwerpt, installeert, beheert en onderhoudt technische installaties voor woningen én bedrijven en doet dat al meer dan 60 jaar. Vanuit het moderne hoofdkantoor in Meerkerk werken betrokken vakmensen dagelijks aan duurzame en innovatieve oplossingen. Duurzaamheid, vakmanschap en klantgerichtheid staan centraal. Wat ooit begon in een boerenschuur in Werkendam is uitgegroeid tot een moderne organisatie waar traditioneel vakmanschap samenkomt met de nieuwste technieken. Als familiebedrijf heerst er een open, betrokken sfeer waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling vooropstaan. Het werkgebied beslaat vooral Midden-Nederland, maar ook daarbuiten weten klanten de organisatie te vinden.

Meerkerk is goed te bereiken vanuit Leerdam, Gorinchem en Nieuwegein. 

• Je bewaakt de voortgang van HR-cycli zoals instroom, doorstroom, uitstroom, opleidingen en verzuim.
• Je houdt de personeelsadministratie up-to-date en zorgt voor een juiste verwerking in het HR-systeem (zoals AFAS of NMBRS).
• Je ondersteunt leidinggevenden bij vragen over beleid, procedures en arbeidsvoorwaarden.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten, brieven en andere documenten op en controleert deze zorgvuldig.
• Je coördineert het wervingsproces, onderhoudt contact met kandidaten en plant sollicitatiegesprekken.
• Je zorgt voor een soepel onboarding- en offboardingproces voor medewerkers.
• Je maakt HR-rapportages en overzichten over bijvoorbeeld verzuim en verloop.
• Je denkt mee over het verbeteren en digitaliseren van HR-processen.
• Je ondersteunt HR-projecten op het gebied van vitaliteit, diversiteit en talentontwikkeling.

Geen dag is hetzelfde in deze rol. De ochtend begint met een overleg met de projectleiders over de personeelsplanning, daarna stel je een arbeidsovereenkomst op voor een nieuwe monteur. Tussendoor komt er een collega langs met een vraag over verlof, en later op de dag werk je aan de rapportage voor de directie. Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en mensen van de werkvloer tot het management en zorgt dat alle HR-processen soepel blijven lopen. Jij bent de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de directie. Met jouw oog voor detail en gevoel voor mensen zorg je ervoor dat HR binnen de organisatie niet alleen goed geregeld is, maar ook bijdraagt aan het werkplezier van de medewerkers. Je denkt mee over hoe processen slimmer kunnen, hoe de communicatie tussen afdelingen kan verbeteren en hoe nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen binnen het team.

Als HR Coördinator vervul je een centrale rol binnen de organisatie. Je coördineert HR-processen, ondersteunt leidinggevenden en zorgt dat de personeelsadministratie tot in de puntjes klopt. Daarbij denk je actief mee over hoe HR slimmer, digitaler en mensgerichter kan worden ingericht.

• Je hebt 3–5 jaar ervaring in een operationele HR-functie, bijvoorbeeld als HR Medewerker of HR Officer.
• Je hebt kennis van HR-processen en basis arbeidsrecht.
• Je hebt ervaring met HR-systemen (zoals AFAS of NMBRS).
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

• Salaris tussen €3.200 en €3.800 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en ervaring.
• Fulltime dienstverband van 40 uur, 32 uur is bespreekbaar.
• 25 vakantiedagen + 8,33% vakantiegeld.
• Bij goed presteren uitzicht op een vaste aanstelling. 
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal & Techniek.
• Een collegiale, informele werksfeer met ruimte voor eigen ideeën.
• Gezellige momenten zoals borrels, BBQ’s en bedrijfsfeesten.
• Ruimte voor groei via trainingen en opleidingen.

Wil jij werken in een rol waarin jouw HR-kennis écht verschil maakt? Solliciteer dan nu op de functie van HR Coördinator en draag bij aan de groei van een organisatie die haar mensen waardeert en ontwikkelt. Heb je vragen of wil je eerst even sparren? Neem gerust contact op met Arianne via 06-82953791. Solliciteer vandaag nog, jouw nieuwe uitdaging wacht!